De NS moet zijn personeel onregelmatigheidstoeslag gaan betalen over alle vakantiedagen. Door deze uitspraak van de Hoge Raad krijgen zo'n elfduizend werknemers meer geld tijdens hun bovenwettelijke verlofdagen.De NS moet zijn personeel onregelmatigheidstoeslag gaan betalen over alle vakantiedagen. Door deze uitspraak van de Hoge Raad krijgen zo'n elfduizend werknemers meer geld tijdens hun bovenwettelijke verlofdagen.
Werknemers hebben volgens de wet recht op volledig loon over hun vakantie. Dat geldt ook voor het doorbetalen van een vaste onregelmatigheidstoeslag. Werkgevers en werknemers mogen daarover geen afspraken maken ten nadele van de werknemer. Maar geldt dat alleen voor de in de wet voorgeschreven minimumvakantie, of ook voor boven het wettelijke minimum toegekende vakantie-uren? En geldt dit ook als toegekende vakantie-uren worden ingezet voor andere doelen?
DEN HAAG - [update 13:40 uur] De Nederlandse Spoorwegen (NS) moeten hun personeel definitief onregelmatigheidstoeslag betalen over alle vakantiedagen. Dat heeft de Hoge Raad beslist die daarmee een eerdere uitspraak van het gerechtshof bekrachtigde. De uitspraak kan een dure worden voor